A gestão do tempo e das prioridades no mundo da convergência: Carga horária e tele trabalho.
Em sala de aula certa vez o professor da ESPM,Klaus Denecke-Rabello, disse que era à favor de uma carga horária menor, porque a produtividade real dos funcionários não correspondem às 8 horas diárias de trabalho e ai estariam os funcionáriso desperdiçando tempo útil de suas vidas e os empregadores pagando por uma carga horária diferente do tempo produtivo.
Concordo plenamente. Minha vida profissional, apesar de curta, já me mostrou algumas características do trabalho:
A cobrança; A Politicagem; Os maus chefes; Os bons companheiros; O Network que se faz; e o tempo ocioso.
Por muitas vezes eu via pessoas paradas, ou ao telefone, ou fazendo nada, além de estarem na empresa para completarem sua carga horária mensal. E outras vezes viam as pessoas precisando trabalha, mas saiam cedo porque já tinham passado a carga horária e a empresa não goste que os funcionários façam hora extra.
Na verdade pode-se resumir realmente a produtividade do funcionário em quarto horas. Mas também concordo que existem coisas que independem de nós e ao depender de terceiros (esperar um ligação, um retorno ou uma aprovação) pode ser que ultrapassassem o tempo no serviço. Logo, acabaria esperando esse retorno no serviço ou receber essa ligação extra-trabalho.
Dai convergindo da necessidade da empresa de ter aior produtividade pelo tempo pago pela carga horária do trabalhador e a melhor utilização do tempo surge uma nova idéia da era digital: O tele trabalho.
O tele-trabalho consiste inicialmente de um funcionário que cumpra suas competências fora do espaço onde a principio a empresa é situada. Olha que moleza! Fazer tudo de casa! O tele-trabalho é cada vez mais comum e eficiente, empresas como a Gol e a Microsoft contam casos de sucesso sobre a sua aplicação.
Vale a pena pesquisar a fundo sobre o tema e relevar essa possibilidade para os seus negócios.
Tudo muito bonito, mas o tele trabalho exige uma pre-disposição dos funcionários, qualificação e treinamento. Para aplicação do mesmo é necessário muita disciplina.
